平山で働く魅力 STRENGTH
STRENGTH
魅力
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一般的な制度に加え、
平山独自の面白い制度も。
充実した福利厚生で、
仕事と生活をしっかりサポート！
生活を豊かにする、ジムやホテルの利用優待や、サブスクに使える毎月3,000円×2年間のプリペイドカードの支給をはじめ、社宅制度や奨学金返還支援制度といった生活を支えるサポートまで、幅広い福利厚生を整えています。
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奨学金返還支援制度
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住宅補助
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各種祝い金
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毎月3,000円×2年間
使える
プリペイドカード支給 -
ココロケアサポート
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ジムやホテル等の利用優待
福利厚生への社内満足度
プロの大会に出場し、
結果に応じて最大50万円の
補助金が出る
eスポーツ支援制度も大好評！
平山の社員の6割はゲーム好き！
そんな社員の「好き」から生まれた当社ならではの福利厚生です。
ゲーム周辺機器の購入支援などの費用サポートはもちろん、社内交流を目的としたゲーム大会の開催や、Discordを活用したオンライン交流でゲーム仲間を増やすこともできます。
仕事以外の時間も楽しめる、遊び心あふれる制度が充実しています。
普段の業務では関わることの少ない他部署の人たちと自然に交流でき、ワイワイ盛り上がれたことで、最高のストレス解消になりました！
普段は個人作業が多いですが、チーム戦で『協力する楽しさ』を改めて実感しました。こういうイベント、もっと増えてほしいです！
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魅力
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自分に合っている仕事がわからない人も大丈夫。
ジョブチェンジ制度で、
働きながら“自分職”を選択できます。
一人ひとりにつく専属のキャリアカウンセラー、教育に特化した部署、多様な職種があるからこそ、
入社後も成長ややりがいに沿ってキャリアを考え選択する機会があります。
平山のジョブチェンジ4タイプ
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01 同じ職種のまま、
職場or配属先をチェンジ
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02 同じ職場or配属先のまま、
職種をチェンジ
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03 営業・採用職から
技術職へチェンジ
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04 技術職から、
営業・採用職へチェンジ
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魅力
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入社歴関係なく、自分軸で働ける社風・環境。
総合職では「新規事業提案」技術職では「改善提案」など、入社1年目から自分の考えや思いを提案できる環境があります。
製造請負優良適正事業者認定制度を
第1号で取得！
平山は、厚生労働省が認める「製造請負優良適正事業者認定制度」において、全国5,000社の中から第1号で認定された企業です。
「経営方針」「ものづくり力」「人づくり力」「労働者保護」のすべてで高い基準を満たしており、働く人にとって安心・安全な職場づくりを徹底しています。
安心して働ける環境づくりや、スキルアップのための育成体制に力を入れており、働く人を大切にする会社です。
働く社員に聞いてみました！
入社年次に関係なく、
風通しの良い職場ですか？
すぐに話し合える、
そんな職場です！
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魅力
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豊富な研修やサポートによる、
キャリア・スキルアップしやすい環境。
一人ひとりにマネージャーのように仕事を常に見てくれ、一緒に考えてくれる管理者や先輩社員がいるので、成果だけでなくプロセスも評価対象になります。
学生の方でも安心の、平山のキャリアサポート
- STEP 01入社から配属まで
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BASIC
社会人としての基礎作り
- STEP 02配属前後
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APPLICATION
モノづくりの専門知識
- STEP 03希望に応じて
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OPTION
リーダーシップ育成・キャリアアップ
平山のここがすごい！
多岐にわたる充実した研修内容！
研修回数の多さ！
社内研修は年間約180回実施！
いつでもどこでも学べるよう、自宅でも受講可能なeラーニングも好評です。
キャリアアップを目指す方には、積極的に受講していただいています。
